UN Women Panel – Inversionistas por la igualdad, mujeres y el acceso al financiamiento

 In Business, Entrepreneurship, SheWorks!

4 de mayo del 2021

En un contexto donde solo el 2% del capital de inversión se destina a empresas fundadas por mujeres, y donde solo un 19% de los licenciados en tecnología e ingeniería en universidades europeas son mujeres, se necesitan iniciativas conjuntas para promover el acceso a financiamiento que rompan la brecha de género. 

Para esto, ONU y OIT encabezan la iniciativa Ganar Ganar, que agrupa una serie de programas e iniciativas conjunto con inversionistas que trabajan por la igualdad de acceso al financiamiento. 

La historia está llena de grandes mujeres que han contribuido a la historia de la tecnología, como la creación del wifi, pero muchas veces los hombres son la imagen pública de este mundo. La idea de Ganar Ganar avanza con la certeza de que la ciencia y tecnología no llegarán a su máxima potencia sin las contribuciones de mujeres, y que a la vez aumentar inversiones en mujeres y las oportunidades para que estudien y trabajen en el mundo de la tecnología, beneficia a la sociedad en general.

En ese marco el martes 4 de mayo, la fundadora y CEO de SheWorks! Silvina Moschini habló sobre las dificultades de levantar capital siendo mujer, en un contexto donde los Fondos de Inversión (Venture Capitals) no invierten en empresas lideradas por mujeres. Para esto, su respuesta: pensar diferente, buscar maneras alternativas de levantar capital como el crowdfunding

El panel completo, con la participación de Paloma Castellano, Marcelo Melamed, Leonardo Villa, Maren Lau, e Isabel Saint Malo como moderadora, giró entorno a la falta de inversión en compañías con mujeres en posiciones de liderazgo, la falta de mujeres en posiciones de poder y el hecho de que las mujeres suelen generar más dinero con menos inversiones. Las mujeres tienen varios impedimentos a la hora de solicitar dinero para sus empresas, y está relacionado a la falta de mujeres tomando decisiones en el mundo de finanzas. 

También se conversó sobre la falta de mujeres estudiando y trabajando en ámbitos de ingeniería, tecnología, y ciencias. El tema general se centraba en que aumentar la cantidad de mujeres en el mundo de STEM, en posiciones de poder, y como recipientes de capital, las empresas pueden salir muy favorecidas también, es una situación positiva para todos involucrados. Las mujeres pueden ofrecer soluciones innovadoras, perspectivas diferentes, y cambios positivos en áreas de tecnología, ingeniería, finanzas, y negocios.

Algunos de los aprendizajes compartidos:

  • Pensar distinto. “La clave está en pensar distinto y usar el poder de la tecnología, la transparencia y la gente para poder cambiar la dinámica y los resultados. Hay que pensar en grande y diferente a los demás. En mi caso, como no contaba con el apoyo de los Fondos de Inversión, usé crowdfunding para que gente alrededor del mundo invierta en mi compañía”.
  • Eliminar sesgos. “Quería sacar el bias de los pocos señores que controlan la billetera”.
  • Innovar con impacto. “El objetivo es que las mujeres no se queden sin opciones cuando tengan que generar dinero para sus empresas. 
  • Abrir el juego. “Queremos democratizar el acceso a las inversiones”.

Apoyarse en la tecnología y aprovechar oportunidades. “Hay que buscar alternativas porque no vamos a resolver los problemas del presente con las herramientas del pasado, la tecnología nos permite ver cosas de otra manera y crear soluciones para los problemas de hoy”.

Mira el panel completo

https://www.facebook.com/164497266896144/videos/289186289588655

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