La tecnología reformuló el concepto clásico de la oficina y brinda la posibilidad de pensar al trabajo en un formato nómada, abierto y revolucionario. Vaya donde vaya, tengo la opción de conectarme con estas tres tendencias que definen el futuro del trabajo.
Pasó un año desde que las oficinas abrieron sus puertas por última vez de la manera en la que estábamos acostumbrados, horarios poco flexibles, fichajes para corroborar el presentismo y viajes para llegar a tiempo al trabajo. Sin embargo, la cuarentena mundial que atravesamos, nos demostró que la oficina ya no es el único sinónimo de productividad.
Según encuestas de McKinsey, el 80% de los empleados disfruta trabajar desde su casa, y el 41% de ellos se confiesa más productivo que antes y el 28% igual de productivo.
Por eso, tenemos que comenzar a ver las diferentes opciones que surgen para seguir brindando posibilidades y flexibilidad que permitan articular la vida personal con la laboral. Workation, coliving y room office son tres tendencias que llegaron con el trabajo remoto y que confirman la tendencia.
- Room Office es la propuesta de los hoteles para los nómadas digitales, aquellas personas que usan Internet y trabajan desde cualquier lugar. Se trata de un servicio que ofrece habitaciones especialmente equipadas para usar como oficina, y que combinan lo mejor de un hotel (room service) y lo mejor de una oficina (muebles ergonómicos, wifi de alta velocidad); además se pueden alquilar por horas, días o semanas. Cada vez más hoteles ofrecen este servicio como una manera de contrarrestar los efectos devastadores que tuvo la pandemia en la industria del turismo.
- Se llama coliving a la tendencia de convivir con personas que no son familiares. El término es relativamente nuevo y surge como respuesta a los alquileres exorbitantes de algunas ciudades del mundo. Aunque en verdad es una modalidad que existe hace años, porque co-living es lo que hacen los compañeros de cuarto en la universidad o las personas mayores en los hogares o residencias. Coliving no quiere decir coworking, pero tampoco son conceptos excluyentes. De hecho, es la práctica ideal para reunir a personas que tienen intereses similares y que quieren, además de alquileres razonables, trabajar juntos.
- El término workation combina las palabras trabajo y vacaciones, y es el nombre que se le da a la oportunidad de trabajar desde cualquier destino turístico. Porque el fin de la oficina tal como la conocíamos impacta también en el concepto de vacaciones laborales: si ya no tengo que trasladarme todos los días para trabajar, puedo transportarme a cualquier lugar del planeta y conectarme desde allá, siempre y cuando tenga en cuenta la diferencia horaria. Los destinos que ofrecen el servicio incluye tecnología, alojamiento, gastronomía y el privilegio de pasear por la playa o la montaña cuando termina el horario de oficina en vez de esperar el subte para volver a casa.
Aunque el COVID-19 nos catapultó a la era de la flexibilidad laboral, lo que sigue es discutir la rutina. Estas tendencias vuelven el trabajo más cómodo, más colaborativo y accesible, pero tienen el potencial riesgo de extender la carga laboral 24/7. El equilibrio entre trabajo y tiempo libre es esencial para prevenir el burnout laboral.
Los nómadas digitales tienen que tener mucha disciplina para que la libertad de trabajar desde cualquier lugar no se les vuelva en contra. Un aspecto positivo, es que existen herramientas digitales para contabilizar las horas de trabajo que resultan muy útiles para empleado y empleador, para monitorear el tiempo facturado para cada proyecto, y llevar un registro de las horas trabajadas y calibrarse.
